Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za uvođenje novih zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera za uvođenje novih zaposlenih koji će igrati ključnu ulogu u osiguravanju da novi članovi tima imaju pozitivan i produktivan početak u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva osobu sa izuzetnim organizacionim sposobnostima, odličnim komunikacionim veštinama i sposobnošću da razvije i implementira efikasne onboarding strategije.
Menadžer za uvođenje novih zaposlenih biće odgovoran za kreiranje i unapređenje procesa uvođenja, koordinaciju sa različitim odeljenjima, kao i za pružanje podrške novim zaposlenima tokom njihovih prvih nedelja rada. Cilj je da se obezbedi brzo prilagođavanje novog osoblja, povećanje angažovanosti i smanjenje fluktuacije zaposlenih.
U ovoj ulozi, kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa timom za ljudske resurse, menadžerima odeljenja i IT podrškom kako bi se osiguralo da svi aspekti uvođenja – od administrativnih zadataka do kulturne integracije – budu uspešno realizovani. Takođe će biti odgovoran za prikupljanje povratnih informacija i kontinuirano unapređenje onboarding procesa.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, obuku zaposlenih ili menadžmentu, kao i sposobnost da razume potrebe različitih timova i pojedinaca. Poznavanje alata za upravljanje projektima i digitalnih platformi za obuku je poželjno.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate oko za detalje i želite da doprinesete stvaranju pozitivnog radnog okruženja, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za uvođenje novih zaposlenih
- Koordinacija sa HR timom i menadžerima odeljenja
- Organizovanje orijentacionih sesija i obuka
- Praćenje napretka novih zaposlenih tokom probnog perioda
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija o procesu uvođenja
- Unapređenje postojećih onboarding procedura
- Obezbeđivanje potrebnih resursa i alata za nove zaposlene
- Komunikacija sa IT timom radi tehničke pripreme radnog mesta
- Izrada vodiča i materijala za uvođenje
- Podrška novim zaposlenima u procesu integracije u tim
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili obuke zaposlenih
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada sa više timova i odeljenja
- Poznavanje alata za upravljanje projektima (npr. Trello, Asana)
- Iskustvo u kreiranju edukativnih materijala
- Razumevanje procesa zapošljavanja i integracije
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u uvođenju novih zaposlenih?
- Kako biste opisali idealan onboarding proces?
- Na koji način merite uspešnost uvođenja novih zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u komunikaciji između timova?
- Koje alate koristite za organizaciju i praćenje zadataka?
- Kako biste unapredili postojeći onboarding program?
- Da li ste ikada kreirali edukativne materijale? Ako jeste, koje?
- Kako obezbeđujete da se novi zaposleni brzo integrišu u tim?
- Koje su vaše najveće prednosti u radu sa ljudima?
- Kako biste rešili situaciju kada novi zaposleni ne ispunjava očekivanja?
